2000年，蓝深远望科技股份有限公司“破壳而生”，它的前身，是军队系统国防科工委下属的无锡远望科技公司。2000年后，由于中央军委部队不再办企业，便改制成立了蓝深远望公司。

有军工背景的蓝深远望从成立之初就具备保密和软件安全方面的专业特长，本着发挥部队积累的IT技术优势、以科技助民的初心，公司开展信息安全运营、智慧城市建设、信息技术应用三大业务，促进地方科技发展。

时光如白驹过隙，一转眼公司已经成立了20个年头。这20年，企业用忠诚担当、拼搏进取、团结奉献、勇于开拓的军人精神续写着“时代英姿”。

开拓——“一站式”模式筑起网络安全墙

对于行业大势的判断，蓝深远望总是喜欢未雨绸缪。“做行业的引领者”是他们的初衷，他们认为，对科技企业来说，只有始终保持往前跨一小步，跟竞争者拉开距离，才能活得久、活得好，如果一味地只是行业跟随者，企业的核心竞争力就始终处于弱势地位。

2009年，蓝深远望敏锐地捕捉到互联网产业的步伐，毅然将公司业务进行升级，朝着智能化方向进军。智能楼宇、智慧园区机场是蓝深远望率先尝试的项目。

紧接着，企业又逐步涉猎数据中心、智慧城市的基础建设，以及大数据、云计算、开发行业等软件，在业务量上实现质的飞跃。到2019年底，公司营收突破了4亿元，业务遍布华东、华中、东北、西南、西北等地区，分支机构分布全国17个城市。

去年上半年，2020年江苏省网络安全重点企业名单公布，蓝深远望科技股份有限公司成为无锡市唯一上榜的企业。

在公司总经理顾建龙看来，找准自身定位，以系统性思维构建“产品+服务”的“一站式”模式是蓝深远望取得成绩的关键。“传统的网络安全企业往往专注于只提供产品或只提供服务，但我们认为网络安全是一个集成性的概念，它涉及网络安全产品、网络安全服务等方面。”顾建龙说。

在众多项目中，顾建龙以无锡某公共事业管理中心的网络安全项目为例，介绍蓝深远望在网络安全方面发挥的作用。“现在越来越多的服务能在网上完成，因此中心对网络安全的要求也越来越高。”顾建龙表示，蓝深远望结合了管理中心具体业务，按银行标准设计整套网络安全架构，实现了实时监控系统整体情况，确保当网络攻击发生时，技术人员可以及时应对，保障内核系统正常运行。同时在在‘一站式’模式下，技术人员会驻点在各单位，以更好地维护系统。

不仅是抵御外敌的城墙足够坚硬，还有效避免了安全问题祸起萧墙。蓝深远望正是凭借产品与服务同步化的模式，让蓝深远望的市场竞争力持续增强。

严谨——干事创业 抓好制度建设

科技企业的核心在于科技，而科技的核心在于人才。作为一家有军旅背景的科技企业，从创始人到最初的骨干员工，都有着深厚的党建文化和坚实的组织基础。

如何广招人才，留住人才，蓝深远望正结合核心团队都是“部队兵”这一特点，探索自己的新路径。

在公司的办公墙上，张贴着不少文化宣传海报，其中有一道“阿米巴”风景线。顾建龙介绍，“阿米巴经营”是蓝深远望正在大力推进的人才管理战略。“团队负责人就是小创业者，公司作为一个创业平台，给予团队以技术、市场支撑，从而培育出许多具有经营者意识的领导者，由此激发核心员工的工作激情，让更多人在公司这个大平台上实现自己的梦想。”

发散员工创新思维，鼓励员工试错，正是蓝深远望的魄力。

一直以来，公司都以“支部建在连上”为要求，制定一系列制度。党员汇报制度、评议制度、导师制度……在蓝深远望看来，这一系列的制度是企业稳定运转的基石。

在公司内，每个大部门都有设置一个特殊的职位叫“HRBP”。蓝深远望党支部书记李凌介绍，他们等同于“政委”的角色，主要的工作就是了解员工思想、做好员工沟通，实现团队融合、队伍稳定发展。

蓝深远望员工平均年龄不到30岁，公司建立了导师制度，让新老员工一对一结对引导，保证每一位新员工尽快融入企业，遇到问题困难能够及时有效解决，从制度上促进企业的团结协作。

进取——独特文化激发新生力量

蓝深远望董事长杨实秋（时任党支部书记）2016年被评选为无锡市“最美军转干部”，当选无锡市第十三次党代会代表；获评“2016-2018年度无锡市三八红旗手”、2020年“无锡最美退役军人”等荣誉。

在杨实秋书记的带领下，蓝深远望的党建工作得到高度重视，党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。

走在蓝深远望的“党建长廊”，可以深切地感受到企业浓厚的文化氛围。党建文化、军旅文化、标杆文化在其中占有很重的分量，这在民营企业中是不多见的。红色精神，蓝色胸怀，红与蓝的融合就是党建与军旅文化的融合，这让企业产生了无形的凝聚力。

2018年，党支部牵头成立了“蓝深远望退役军人合唱团”。该合唱团由企业退役军人和党政机关退伍军人组成，打造了一方属于退役军人的文化阵地。“牢记初心使命，同心奔跑追梦——蓝深远望退役军人合唱团进军营联袂演出”、“党建聚合力逆行写忠诚”——“抗疫先锋”主题党建活动……这些活动都留下了蓝深远望退役军人合唱团的身影。

2020年8月，蓝深远望党支部在无锡市互联网行业党建交流会上作经验分享，获评“市互联网行业先进基层党组织“。在李凌眼里，这正是一个集学习、服务、创新于一体的党组织。

公司党支部不仅常年开展特色党建活动，更是积极动员企业员工参加公益活动，承担起企业的社会责任。汶川地震捐款、玉树地震捐款、赴新疆送爱心、为特困学生扶贫助学、青州赈灾、积极投身抗疫行动捐款捐物等等的公益活动，公司党支部尽自己的绵薄之力来回馈社会。

学习是促使企业员工不断进步的方式之一。公司内部成立了“远望大学”，制订了年度培训计划，从组织纪律、法治、警示、党风廉政等方面对企业员工进行教育、学习，根植员工的“清正”思想。

“我是党员我先行”的党建主题活动，让党员带动起普通群众，融入生产经营、融入科研开发、融入基础管理，提高蓝深远望的凝聚力和向心力，推动企业努力前行。

蓝深远望的20年，正是中国科技发展浪潮澎湃的20年。这个过程中风起云涌，有人搁浅沙滩，有人乘风破浪。蓝深远望作为科技发展浪潮中的一名弄潮儿，一次次以军人勇于拼搏、敢于创新的精神，抓住了逐浪的机会，以积极进取、乐于奉献的精神，做好行业发展的领军者和排头兵。

企业简介

蓝深远望科技股份有限公司由一批来自总装备部（原国防科工委）所属部队、研究所的转业精英于2000年创办，发挥部队积累的IT技术优势，推进地方科技发展是蓝深远望创业者们的初心。目前蓝深远望资产规模近5亿，近五年累计营收总额超16亿，已在北京、上海等十余省市成立了17个分支机构、4家控股子公司，业务辐射全国。

（奔流财经社 王歆怡）